勞務(wù)派遣公司和人力資源服務(wù)機構(gòu)在初次面對勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件時勞務(wù)派遣，常常陷入雙重困惑：

其一勞務(wù)派遣，該系統(tǒng)能為企業(yè)運營帶來哪些實質(zhì)性改變？

其二，企業(yè)是否真的需要投入資源引入這套系統(tǒng)？接下來，我們將聚焦這類企業(yè)日常業(yè)務(wù)流程管理中遭遇的難點與痛點，深度剖析勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件的實際效用勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣公司與人力資源服務(wù)機構(gòu)在日常運營中，常面臨多重管理挑戰(zhàn)：社保增減頻繁導(dǎo)致數(shù)據(jù)易出錯、資金流向不清晰、人工統(tǒng)計繁瑣、客戶獲取與管理難度大、招聘效率低、員工資料及合同管理等問題勞務(wù)派遣。

針對這些痛點勞務(wù)派遣，德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件提供了全流程數(shù)字化解決方案，核心價值體現(xiàn)在以下方面：

1、通過使用德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)，企業(yè)可以實現(xiàn)每一筆結(jié)算賬單匹配每一筆收入，每一筆薪酬賬單對應(yīng)每一筆工資支出，每個城市的社保公積金支出清晰了然勞務(wù)派遣。

達(dá)到降低人工成本，提高服務(wù)質(zhì)量，幫助企業(yè)突破區(qū)域發(fā)展限制，拓寬發(fā)展渠道勞務(wù)派遣。

2、當(dāng)企業(yè)在日常業(yè)務(wù)全流程管理中，出現(xiàn)人員增減頻繁變動，匯總表格總是出錯，新員工的花名稱收集困難等難題時勞務(wù)派遣。使用德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件，可以有效避免這些問題的發(fā)現(xiàn)

德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件，收集花名冊信息可以通過給員工二維碼，讓員工掃碼填寫信息上傳檔案資料，還可以通過導(dǎo)入的方式收集員工花名冊信息，員工離職管理模塊清楚的知道員工的離職的情況和離職時間勞務(wù)派遣。五險一金管理模塊支持全國各地社?；鶖?shù)與政策實時更新，調(diào)基補差可設(shè)定基數(shù)、時間一鍵補差結(jié)算，自動計算，極大提高工作效率。

3、德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件還可以幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)管理流程，通過系統(tǒng)實現(xiàn)全流程化管理模式，所有費用和數(shù)據(jù)均來自于系統(tǒng)自動運算，一筆賬單對應(yīng)一筆支出，真實性和準(zhǔn)確性得到保障勞務(wù)派遣。

員工個稅自動累計計算、財務(wù)個稅一鍵申報，系統(tǒng)可自動累計員工個稅、年終獎個稅等、勞務(wù)稅等數(shù)據(jù)，財務(wù)并能自動申報，省去大量工作量勞務(wù)派遣。

4、德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件客戶管理模塊，幫助企業(yè)管理客戶的信息，規(guī)范化管理銷售團隊，通過銷售流程的精細(xì)管理，滿足移動多場景下的數(shù)據(jù)查看、業(yè)務(wù)操作、移動審批，跟進記錄的錄入與評論等需求勞務(wù)派遣。

德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件，幫助企業(yè)實現(xiàn)線上一鍵計算薪酬個稅、社保公積金數(shù)據(jù)，線上管理員工資料合同，員工合同到期自動提醒勞務(wù)派遣。提高工作效率、提高數(shù)據(jù)計算準(zhǔn)確度。

人力資源、勞務(wù)派遣企業(yè)使用勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件有什么作用？德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)是針對勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)在日常業(yè)務(wù)流程管理中的痛點難點研發(fā)的，幫助企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提高客戶滿意度，助力勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機構(gòu)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勞務(wù)派遣。