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勞務(wù)派遣公司用什么勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)好?:勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣公司的目的就是為公司節(jié)約人力成本勞務(wù)派遣，向有需要的公司派遣勞動(dòng)力，但是很多勞務(wù)派遣公司都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題，那就是怎么去選擇勞務(wù)派遣軟件，下面就為大家分享一些市場(chǎng)上比較有名的勞務(wù)派遣軟件，如德華
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校招：你是正式員工還是勞務(wù)派遣？了解這些，避免職場(chǎng)陷阱:勞務(wù)派遣
寫(xiě)在前面：校招通常是為了選拔應(yīng)屆畢業(yè)生，很多畢業(yè)生通過(guò)校招進(jìn)入企業(yè)后，會(huì)成為正式員工，享有包括五險(xiǎn)一金等待遇勞務(wù)派遣。然而，并非所有通過(guò)校招的人員都會(huì)成為正式員工。有些企業(yè)可能會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣的形式招
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財(cái)稅知識(shí)丨勞務(wù)派遣費(fèi)用能否扣除？企業(yè)工資薪金扣除熱點(diǎn)問(wèn)答:勞務(wù)派遣
企業(yè)所得稅匯算清繳中，工資薪金是常見(jiàn)的稅前扣除事項(xiàng)，也是納稅人咨詢(xún)的高頻問(wèn)題勞務(wù)派遣。例如，預(yù)提的工資如何扣除？接受外部勞務(wù)派遣用工支出是否屬于工資薪金？計(jì)算“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”扣除限額時(shí)怎么確定工資薪金總額
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勞務(wù)派遣：是靈活用工的進(jìn)步，還是勞動(dòng)者權(quán)益的隱憂(yōu)？:勞務(wù)派遣
“同工不同酬”“干最累的活，拿最少的錢(qián)”“隨時(shí)可能被辭退”……這些標(biāo)簽背后，是勞務(wù)派遣工的生存現(xiàn)狀勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣制度本為解決企業(yè)臨時(shí)性用工需求而生，如今卻成了某些企業(yè)壓榨勞動(dòng)者的“工具”。當(dāng)“靈活
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濰坊昌樂(lè)：“多證聯(lián)發(fā)”，助力勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)辦駛?cè)搿翱燔?chē)道”:勞務(wù)派遣
濰坊市昌樂(lè)縣聚焦勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)辦環(huán)節(jié)多、耗時(shí)長(zhǎng)、多跑腿等難點(diǎn)，以“部門(mén)協(xié)同”為切入點(diǎn)，“多證聯(lián)發(fā)”為突破口，“數(shù)據(jù)賦能”為驅(qū)動(dòng)力，將涉及審批服務(wù)局、人力資源與社會(huì)2個(gè)部門(mén)的5個(gè)審批事項(xiàng)集成，創(chuàng)新打造開(kāi)
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不得不說(shuō)，發(fā)明勞務(wù)派遣的簡(jiǎn)直是天才:勞務(wù)派遣
現(xiàn)在不管是體制內(nèi)的單位，還是體制外的企業(yè)，我們常能聽(tīng)到“勞務(wù)派遣”這4個(gè)字勞務(wù)派遣。那么，什么是勞務(wù)派遣呢？對(duì)此很多人可能只是一知半解，有的人甚至一點(diǎn)都不清楚勞務(wù)派遣。一、什么是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣？