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勞務(wù)派遣：是靈活用工的進(jìn)步，還是勞動(dòng)者權(quán)益的隱憂？:勞務(wù)派遣
“同工不同酬”“干最累的活，拿最少的錢”“隨時(shí)可能被辭退”……這些標(biāo)簽背后，是勞務(wù)派遣工的生存現(xiàn)狀勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣制度本為解決企業(yè)臨時(shí)性用工需求而生，如今卻成了某些企業(yè)壓榨勞動(dòng)者的“工具”。當(dāng)“靈活
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不得不說(shuō)，發(fā)明勞務(wù)派遣的簡(jiǎn)直是天才:勞務(wù)派遣
現(xiàn)在不管是體制內(nèi)的單位，還是體制外的企業(yè)，我們常能聽(tīng)到“勞務(wù)派遣”這4個(gè)字勞務(wù)派遣。那么，什么是勞務(wù)派遣呢？對(duì)此很多人可能只是一知半解，有的人甚至一點(diǎn)都不清楚勞務(wù)派遣。一、什么是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣？
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