勞務(wù)派遣公司和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在初次面對勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件時(shí)勞務(wù)派遣，常常陷入雙重困惑：
其一勞務(wù)派遣，該系統(tǒng)能為企業(yè)運(yùn)營帶來哪些實(shí)質(zhì)性改變？
其二，企業(yè)是否真的需要投入資源引入這套系統(tǒng)？接下來，我們將聚焦這類企業(yè)日常業(yè)務(wù)流程管理中遭遇的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，深度剖析勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件的實(shí)際效用勞務(wù)派遣。
勞務(wù)派遣公司與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在日常運(yùn)營中，常面臨多重管理挑戰(zhàn)：社保增減頻繁導(dǎo)致數(shù)據(jù)易出錯(cuò)、資金流向不清晰、人工統(tǒng)計(jì)繁瑣、客戶獲取與管理難度大、招聘效率低、員工資料及合同管理等問題勞務(wù)派遣。
針對這些痛點(diǎn)勞務(wù)派遣，德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件提供了全流程數(shù)字化解決方案，核心價(jià)值體現(xiàn)在以下方面：
1、通過使用德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)每一筆結(jié)算賬單匹配每一筆收入，每一筆薪酬賬單對應(yīng)每一筆工資支出，每個(gè)城市的社保公積金支出清晰了然勞務(wù)派遣。
達(dá)到降低人工成本，提高服務(wù)質(zhì)量，幫助企業(yè)突破區(qū)域發(fā)展限制，拓寬發(fā)展渠道勞務(wù)派遣。
2、當(dāng)企業(yè)在日常業(yè)務(wù)全流程管理中，出現(xiàn)人員增減頻繁變動(dòng)，匯總表格總是出錯(cuò)，新員工的花名稱收集困難等難題時(shí)勞務(wù)派遣。使用德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件，可以有效避免這些問題的發(fā)現(xiàn)
德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件，收集花名冊信息可以通過給員工二維碼，讓員工掃碼填寫信息上傳檔案資料，還可以通過導(dǎo)入的方式收集員工花名冊信息，員工離職管理模塊清楚的知道員工的離職的情況和離職時(shí)間勞務(wù)派遣。五險(xiǎn)一金管理模塊支持全國各地社?；鶖?shù)與政策實(shí)時(shí)更新，調(diào)基補(bǔ)差可設(shè)定基數(shù)、時(shí)間一鍵補(bǔ)差結(jié)算，自動(dòng)計(jì)算，極大提高工作效率。
3、德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件還可以幫助企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全流程化管理模式，所有費(fèi)用和數(shù)據(jù)均來自于系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)算，一筆賬單對應(yīng)一筆支出，真實(shí)性和準(zhǔn)確性得到保障勞務(wù)派遣。
員工個(gè)稅自動(dòng)累計(jì)計(jì)算、財(cái)務(wù)個(gè)稅一鍵申報(bào)，系統(tǒng)可自動(dòng)累計(jì)員工個(gè)稅、年終獎(jiǎng)個(gè)稅等、勞務(wù)稅等數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)并能自動(dòng)申報(bào)，省去大量工作量勞務(wù)派遣。
4、德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件客戶管理模塊，幫助企業(yè)管理客戶的信息，規(guī)范化管理銷售團(tuán)隊(duì)，通過銷售流程的精細(xì)管理，滿足移動(dòng)多場景下的數(shù)據(jù)查看、業(yè)務(wù)操作、移動(dòng)審批，跟進(jìn)記錄的錄入與評論等需求勞務(wù)派遣。
德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)線上一鍵計(jì)算薪酬個(gè)稅、社保公積金數(shù)據(jù)，線上管理員工資料合同，員工合同到期自動(dòng)提醒勞務(wù)派遣。提高工作效率、提高數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確度。
人力資源、勞務(wù)派遣企業(yè)使用勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)軟件有什么作用？德華勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)是針對勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在日常業(yè)務(wù)流程管理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)研發(fā)的，幫助企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提高客戶滿意度，助力勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勞務(wù)派遣。