在勞務(wù)派遣行業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍面臨多維度管理挑戰(zhàn)勞務(wù)派遣。薪酬核算環(huán)節(jié),因單價(jià)浮動(dòng)、工時(shí)統(tǒng)計(jì)、社保代扣、預(yù)支款項(xiàng)等要素交叉計(jì)算,極易出現(xiàn)核算偏差,導(dǎo)致薪資支付爭(zhēng)議、成本核算失真及財(cái)務(wù)風(fēng)