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招聘勞務(wù)派遣工作人員公告:勞務(wù)派遣
根據(jù)工作需要，揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，工作人員：2人勞務(wù)派遣。派遣工作單位：揚(yáng)州瘦西湖影視傳媒有限責(zé)任公司。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：01崗位職能包括但不限于：01崗
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不得不說，發(fā)明勞務(wù)派遣的簡直是天才:勞務(wù)派遣
現(xiàn)在不管是體制內(nèi)的單位，還是體制外的企業(yè)，我們常能聽到“勞務(wù)派遣”這4個(gè)字勞務(wù)派遣。那么，什么是勞務(wù)派遣呢？對(duì)此很多人可能只是一知半解，有的人甚至一點(diǎn)都不清楚勞務(wù)派遣。一、什么是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣？
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勞務(wù)派遣之介護(hù)：全面關(guān)懷與職業(yè)發(fā)展:勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣之介護(hù)隨著人口老齡化的不斷加劇，介護(hù)行業(yè)正逐漸成為支撐社會(huì)養(yǎng)老體系的重要支柱勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣的介護(hù)人員，作為其中的重要一環(huán)，不僅為老年人、殘疾人等群體提供了全面的日常生活照顧，還在醫(yī)療護(hù)
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駐外單位勞務(wù)派遣人員上岸無果，為報(bào)復(fù)主動(dòng)投靠間諜:勞務(wù)派遣
據(jù)微信公眾號(hào)“國家安全部”6月24日消息，近期，國家安全成功破獲一起相關(guān)人員主動(dòng)聯(lián)絡(luò)境外間諜情報(bào)國家安全的，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，有力維護(hù)了國家安全勞務(wù)派遣。上岸無果心生報(bào)復(fù)向某某，案發(fā)前系我國駐外單
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濰坊昌樂：“多證聯(lián)發(fā)”，助力勞務(wù)派遣企業(yè)開辦駛?cè)搿翱燔嚨馈?勞務(wù)派遣
濰坊市昌樂縣聚焦勞務(wù)派遣企業(yè)開辦環(huán)節(jié)多、耗時(shí)長、多跑腿等難點(diǎn)，以“部門協(xié)同”為切入點(diǎn)，“多證聯(lián)發(fā)”為突破口，“數(shù)據(jù)賦能”為驅(qū)動(dòng)力，將涉及審批服務(wù)局、人力資源與社會(huì)2個(gè)部門的5個(gè)審批事項(xiàng)集成，創(chuàng)新打造開
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勞務(wù)派遣企業(yè)申領(lǐng)2024年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還啟動(dòng):勞務(wù)派遣
記者從哈爾濱市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心獲悉，對(duì)于哈爾濱市主城區(qū)勞務(wù)派遣參保企業(yè)，哈爾濱市繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，實(shí)施期限截至2025年12月31日勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣企業(yè)2025年穩(wěn)崗返還工作采取自主申報(bào)
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勞務(wù)派遣：是靈活用工的進(jìn)步，還是勞動(dòng)者權(quán)益的隱憂？:勞務(wù)派遣
“同工不同酬”“干最累的活，拿最少的錢”“隨時(shí)可能被辭退”……這些標(biāo)簽背后，是勞務(wù)派遣工的生存現(xiàn)狀勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣制度本為解決企業(yè)臨時(shí)性用工需求而生，如今卻成了某些企業(yè)壓榨勞動(dòng)者的“工具”。當(dāng)“靈活
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建議：徹底整治勞務(wù)派遣亂象，誰用工就讓誰簽合同？:勞務(wù)派遣
今年3月重要會(huì)議有談到，要建議徹底整治勞務(wù)派遣亂象勞務(wù)派遣。德先生認(rèn)為，這個(gè)提議實(shí)在是好！現(xiàn)在勞務(wù)派遣真的是亂七八糟，本來長期用工應(yīng)該用正式的自己聘用人員，但是為了規(guī)避社保公積金，以及降低各種用工成本
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勞務(wù)派遣平臺(tái)柏雅國際上市：募資1000萬美元 市值6488萬美元:勞務(wù)派遣
雷遞網(wǎng)樂天4月3日深圳市工務(wù)園網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的實(shí)質(zhì)控股股東BaiyaInternationalGroup（柏雅國際有限公司，股票代碼為“BIYA”）日前在納斯達(dá)克上市勞務(wù)派遣。Baiya
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財(cái)稅知識(shí)丨勞務(wù)派遣費(fèi)用能否扣除？企業(yè)工資薪金扣除熱點(diǎn)問答:勞務(wù)派遣
企業(yè)所得稅匯算清繳中，工資薪金是常見的稅前扣除事項(xiàng)，也是納稅人咨詢的高頻問題勞務(wù)派遣。例如，預(yù)提的工資如何扣除？接受外部勞務(wù)派遣用工支出是否屬于工資薪金？計(jì)算“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”扣除限額時(shí)怎么確定工資薪金總額