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勞務派遣：是靈活用工的進步，還是勞動者權(quán)益的隱憂？:勞務派遣
“同工不同酬”“干最累的活，拿最少的錢”“隨時可能被辭退”……這些標簽背后，是勞務派遣工的生存現(xiàn)狀勞務派遣。勞務派遣制度本為解決企業(yè)臨時性用工需求而生，如今卻成了某些企業(yè)壓榨勞動者的“工具”。當“靈活
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校招：你是正式員工還是勞務派遣？了解這些，避免職場陷阱:勞務派遣
寫在前面：校招通常是為了選拔應屆畢業(yè)生，很多畢業(yè)生通過校招進入企業(yè)后，會成為正式員工，享有包括五險一金等待遇勞務派遣。然而，并非所有通過校招的人員都會成為正式員工。有些企業(yè)可能會通過勞務派遣的形式招
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博士入職本科高校，對方承諾給配偶安排工作，等來的卻是勞務派遣:勞務派遣
在航空航天大學，有一位來自江蘇省的理工科博士研究生勞務派遣。他在學術(shù)之路上可謂是成果斐然，其本碩均畢業(yè)于江蘇省的211高校，為后續(xù)的博士研究奠定了堅實基礎。?imgsrc="http://ww
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勞務派遣公司用什么勞務派遣軟件系統(tǒng)好?:勞務派遣
勞務派遣公司的目的就是為公司節(jié)約人力成本勞務派遣，向有需要的公司派遣勞動力，但是很多勞務派遣公司都會面臨一個問題，那就是怎么去選擇勞務派遣軟件，下面就為大家分享一些市場上比較有名的勞務派遣軟件，如德華
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勞務派遣企業(yè)免費申請勞務派遣管理系統(tǒng)試用:勞務派遣
在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，勞務派遣公司面臨著諸多管理挑戰(zhàn)勞務派遣。員工信息分散難整理、合同管理繁瑣易出錯、薪資計算復雜耗時長……這些問題不僅耗費大量人力物力，還可能影響企業(yè)的運營效率和客戶滿意度。
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德華勞務派遣系統(tǒng)軟件，如何助力勞務派遣企業(yè)降低財務風險？:勞務派遣
在勞務派遣行業(yè)運營過程中，人力資源服務機構(gòu)普遍面臨多維度管理挑戰(zhàn)勞務派遣。薪酬核算環(huán)節(jié)，因單價浮動、工時統(tǒng)計、社保代扣、預支款項等要素交叉計算，極易出現(xiàn)核算偏差，導致薪資支付爭議、成本核算失真及財務風
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人力資源、勞務派遣企業(yè)使用勞務派遣管理系統(tǒng)軟件有什么作用？:勞務派遣
勞務派遣公司和人力資源服務機構(gòu)在初次面對勞務派遣管理系統(tǒng)軟件時勞務派遣，常常陷入雙重困惑：其一勞務派遣，該系統(tǒng)能為企業(yè)運營帶來哪些實質(zhì)性改變？其二，企業(yè)是否真的需要投入資源引入這套系統(tǒng)？接下來，我
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專業(yè)文章丨淺析勞務派遣與勞務關(guān)系:勞務派遣
【珠海律師、珠海法律咨詢、珠海律師事務所、京師律所、京師珠海律所】（本文轉(zhuǎn)載自市京師鄭州律師事務所）一、法律關(guān)系的本質(zhì)差異勞務派遣與勞務關(guān)系的核心區(qū)別在于法律關(guān)系的構(gòu)造與性質(zhì)勞務派遣。勞務派遣是
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勞務派遣，里面門道不少:勞務派遣
又到了畢業(yè)求職高峰季勞務派遣。在各大招聘會場，不少求職者發(fā)現(xiàn)，一種名為“勞務派遣”的用工形式常常出現(xiàn)在招聘信息中。什么是勞務派遣？勞務派遣可以在哪些崗位上實施……6月18日，針對大家關(guān)注的問題，山西晚
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招聘勞務派遣工作人員公告:勞務派遣
根據(jù)工作需要，揚州拓普人才開發(fā)有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員，工作人員：2人勞務派遣。派遣工作單位：揚州瘦西湖影視傳媒有限責任公司?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：01崗位職能包括但不限于：01崗